5 tips for Millennials
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2020″沒用”的千禧世代的5個自救方法

前言

你有聽過老一輩總是在感嘆一代不如一代的言語嗎?或者是聽過上司說,現在的年輕人品質真的不如我們?

我們的世代伴隨著自私,缺乏動力,媽寶,自戀等等負面字眼

隨著時間,我們從父母的問題像被丟包到企業裡變燙手山芋

嘿! 別灰心,身為千禧世代的我常常被社會這樣數落,但我們的無能你知道怎麼來嗎?

懶人指標: 1982至2004 年出生的人群

什麼是千禧世代

千禧世代(或Y世代)──1982至2004 年出生的人群

造就千禧世代的四大因素

我將分享摘取自我最愛的作者和演說家Simon Sinek對千禧世代的見解

1. 父母教育

台灣的五六年級生也就是現在大部分二三十歲的青壯年父母,親眼目睹了十大建設造成經濟起飛的年代

在那個沒有網路的世代,因為沒有更聰明賺錢的方式,所以埋頭苦幹,為了一家老小到台北找工作的父母比比皆是

因為吃過苦,所以多給與孩子先天條件,像是家庭經濟基礎,非常周全的照顧,有時候怕孩子贏不過別人的起跑點,課外補習才藝班開始盛行

好處是:先天條件優渥,父母無微不至的照護

壞處是:和社會接軌時極度的不協調,發現自己不再是掌中寶

2. 科技

1995年至今,從那種屁股大的電腦螢幕和笨重的主機問世到普及化,到Iphone盛行,再到大家都在玩臉書的世代

我們的青春在傳統思維的父母教育下和科技速度衝擊下,我們像被打了生長激素的小雞,強迫加速成長

事實是,我們的父母對科技普及帶來的資訊爆炸無所適從,我們在青少年時跟上科技也只是為了耍酷

但社群媒體的引進,讓我們在螢幕裡迷失人與人之間的真實交流(低頭族),已導致我們在和上一輩的人做接軌時(進入職場)產生巨大的徬徨

3.耐心缺失

父母的愛戴,加上科技的求快,從傳統郵寄到現在店到店24小時到貨

從相親或到社交場合才能認識新朋友到現在的網路交友媒介,我們的需求和社交總是被及時供給,也就奠定了我們的耐心是注定的不足

當工作踢到鐵板或同事之間不合我們會下意識選擇換工作,當和男女朋友頻繁吵架或失去耐心我們會果斷選擇分手

因為這樣換的動作,當我們看到社交媒體上”濾鏡”下的生活產生的羨慕,讓每個人都顯得更渺小,更孤獨

4. 環境

2008的經濟大蕭條,讓許多企業倒閉,台灣失業平均45萬個人,我們從小就被拋了震撼彈,因為再怎麼努力工作都會被裁員,企業也開始用遣散人力,作為成本開銷控管的常用策略

既然再怎麼付出都只是被利用,那我們也不必對待公司太認真的心態油然升起

新世代新機會

隨著千禧世代佔據大半的職場 ,很多新興產業的興起也開始盛行

網路開始是賺錢工具,社交平台變成商家免費的賺錢工具

現下的Home Office正夯,傳統的上班方式也開始受到質疑

如果追求效率,其實一個會管理時間的人在辦公室與否也不這麼重要了

但當然,如果你的產業需要實質性的人力服務那可能就不適合你

5個方法 如何自救

1. 我相信只要用對工具是事半功倍,科技既是阻力更是助力,我們被賦予不用一本一本書的翻閱的權力,會駕馭資訊和科技去創造你的軟實力是科技淘汰不了你的方式

2. 不要抱著一簇及成的想法,別期待社會會給你特別待遇,成功人士都有自己經歷的跌宕,更何況我們這些還未經風浪的人

3. 不要因為害怕失敗就扼殺自己的潛力,失敗只是一種感覺,而這種跌到谷底的境地卻是激盪出你最棒潛力的時刻

4. 少當低頭族,如果覺得自己交友圈不夠廣,別在網上哭么自己是邊緣人,因為邊緣人是你自己的選擇造成的

5. 多點耐心投資在自己身上,花點時間經營好自己(軟實力),所有東西都能求快唯獨職場個人成就和人際必須慢慢經營才有成績

總結

2020年千禧世代佔據百分之50的職場機會,在將來我們會是佔據全球工作機會的百分之75的一群人

就算上面這四大因素是影響你的環境因素,也構不成你不學著跟上世界腳步的因素

我能理解20出頭的徬徨,更懂在職場上和不同年代成長的人相互碰撞,因為我自己也經歷過,但就此放棄,是注定了一生就此平淡無奇

假設,今天就是你生命的最後一天,而那些你後悔沒做到的事就是圍繞在你身邊的惡鬼,你還願意荒度嗎?

最後,謝謝你的抽空閱讀!

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